Discute la necesidad de promover la innovación en los ambientes organizacionales en el actual contexto socioeconómico, relaciona los elementos de la cultura organizacional e identifica cuáles aspectos culturales conducen una organización a ser más o menos propensa a la innovación. Destaca maneras de buscar la revalorización de la cultura organizacional para que esta sea una cultura direccionada a la innovación, en particular, a través del aprendizaje organizacional y de los procesos de gestión de información y del conocimiento.