Ingeniera UNAB expone los desafíos de género en la 50 Conferencia Latinoamericana de Informática

Un análisis detallado sobre los desafíos de género en la alta dirección en Chile presentó la directora de la Escuela de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Andrés Bello sede Concepción, Lilian San Martín durante la 50ª Conferencia Latinoamericana de Informática celebrada en Bahía Blanca, Argentina.

En el encuentro celebrado en Universidad Nacional del Sur, SADIO, San Martín presentó el trabajo, titulado “Iniciativas para reducir la brecha de género en la alta dirección: Acciones desarrolladas por organizaciones en Chile”. Se trata de un artículo elaborado en colaboración con Alicia García-Holgado, de la Universidad de Salamanca y Ángeles Domínguez del Tecnológico de Monterrey. En él presentan una revisión detallada de las políticas y prácticas vigentes en las instituciones tanto públicas, como privadas.

“En Chile, la brecha de género en la alta dirección sigue siendo un desafío considerable, a pesar de los esfuerzos realizados en los últimos años para mitigar esta desigualdad,” señala Lilian San Martín. Se estima que cerrar las brechas de género en la fuerza laboral nacional podría elevar el PIB nacional hasta en un 24%.

Sin embargo, este esfuerzo es necesario y urgente, señala la autora, debido a que la participación equitativa de género en roles de alta dirección no solo se traduce en un avance hacia la equidad social, sino que también está directamente vinculada con el rendimiento y la innovación empresarial. Según datos recientes, un incremento del 30% en la representación femenina en la alta dirección puede traducirse en un aumento del 6% en el EBITDA de las empresas.

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