Curso "Diseño de un estudio de investigación: elaboración de cuestionario y tabulación de datos con programa estadístico para medir la satisfacción de los recursos humanos”

El próximo día 8 de noviembre de 9.30 a 13.30 horas, el Dr. ángel Sánchez-Anguita Muñoz, impartirá en la Sala de Presentaciones del Edificio I+D+i (C/Espejo nº2, 1ª planta) el  Curso "Diseño de un estudio de investigación: elaboración de cuestionario y tabulación de datos con programa estadístico para medir la satisfacción de los recursos humanos” dirigido a doctorandos matriculados en tercer ciclo.

Los estudios cualitativos comienzan con interrogantes que deben demostrarse en el ámbito de las situaciones y realidades a que hace referencia.

Los investigadores predoctorales y postdoctorales pretenden  elaborar conceptos a partir de la recogida e interpretación de datos para evaluar modelos teóricos y demostrar hipótesis en la investigación.

La metodología, los materiales y el procesamiento de datos deben facilitar llegar a conclusiones de carácter científico.

Las herramientas escogidas deben ser fiables y válidas, ser utilizadas cuidadosamente para la recogida de datos  y poder formalizar así  proyectos de investigación académica orientados a dar solución o explicación a una hipótesis planteada.

El análisis objetivo de los datos a través de estadísticos apropiados para la indagación y demostración científica.  El uso de programas para la tabulación rápida y exacta de datos y resultados permitirá  a los investigadores formalizar sus  conclusiones y plantear la discusión comparativa con otros estudios que midan las mismas variables o su relación.

Por último la exposición ordenada del trabajo de investigación  son claves para una conclusión brillante del proceso investigador y su posterior puesta en valor en forma de: tesis, tesina, conferencia, ponencia, artículo, poster o comunicación.

Este estudio de investigación que ha sido realizado construyendo un cuestionario con escala tipo Likert y usando los estadísticos descriptivos e inferenciales necesarios para comprobar las hipótesis planteadas sobre la satisfacción de los recursos humanos en las distintas áreas de intervención. Y constituye un ejemplo práctico de lo que se puede hacer para investigar cualquier constructo o aportando con sus resultados y conclusiones información para la mejora continua de los procesos implicados y ayudar a la solución de distintos problemas en un sistema organizacional.

El número de plazas son 50 y la matrícula se abrirá el próximo día 2 de noviembre en este enlace: http://vaporetto.usal.es/preactform/detalleCurso?codigo_curso=4365&ano_academico=2017&convocatoria=1

Si necesita más información puede dirigirse al correo formacionpermanente@usal.es